Dernière mise à jour : 20 septembre 2026.
Les présents termes expliquent le fonctionnement de Wadifa.ma et les règles applicables à sa consultation. En utilisant le site, vous acceptez de respecter ces conditions. Si une disposition ne vous convient pas, vous pouvez cesser d’utiliser le service et nous écrire depuis la page de contact.
1. Objet de Wadifa.ma
Wadifa.ma publie des informations sur l’emploi, les concours, les recrutements et leurs résultats au Maroc. Le site comporte également des archives : une page ancienne peut rester accessible pour aider à retrouver un avis, une date ou un résultat passé. Une archive ne signifie pas que les candidatures sont encore ouvertes. Vérifiez toujours la date limite, l’organisme concerné et l’avis officiel le plus récent avant d’entreprendre une démarche.
Wadifa.ma n’est ni une administration, ni un employeur, ni un cabinet de recrutement. Sauf indication explicite, le site ne reçoit pas les dossiers de candidature, ne décide pas de l’admission et ne garantit ni recrutement, ni convocation, ni résultat.
2. Exactitude et vérification des annonces
Nous cherchons à présenter les informations de manière claire et fidèle, mais une annonce peut être modifiée, reportée ou annulée par son auteur. Les dates, conditions, nombres de postes, pièces demandées et modalités de dépôt doivent être confirmés auprès de la source officielle citée dans l’annonce. En cas de différence, l’avis de l’administration ou de l’employeur fait foi.
Les liens vers des sites tiers sont fournis pour faciliter cette vérification. Wadifa.ma ne contrôle pas leur disponibilité, leur sécurité, leurs formulaires ou leurs pratiques. L’ouverture d’un lien externe relève de la responsabilité de l’utilisateur.
3. Utilisation autorisée
Vous pouvez consulter les pages et partager leurs liens pour un usage personnel et licite. Il est interdit de perturber le fonctionnement du site, de contourner ses mesures de sécurité, d’introduire un code malveillant, d’utiliser les formulaires pour envoyer du contenu abusif ou trompeur, ou de collecter massivement des données d’utilisateurs. La reproduction automatisée ou intégrale du site, de sa présentation ou de ses contenus n’est pas autorisée sans accord préalable.
Lorsque vous transmettez un message via le formulaire de contact, vous devez fournir des informations exactes et ne pas usurper l’identité d’une autre personne. N’envoyez pas de document d’identité, de mot de passe, de numéro de carte bancaire ou d’autre information sensible qui n’est pas nécessaire à votre demande.
4. Comptes, candidatures et échanges avec des tiers
Certaines fonctions peuvent permettre de créer un compte ou d’accéder à une offre publiée par un tiers. Vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants et des opérations réalisées depuis votre compte. Signalez-nous rapidement tout accès non autorisé.
Avant de communiquer un CV ou des données personnelles à un recruteur, vérifiez son identité, le domaine de son adresse électronique et le canal officiel indiqué dans l’annonce. Ne payez jamais pour obtenir une promesse d’emploi. Wadifa.ma peut retirer une annonce manifestement trompeuse, mais ne peut pas garantir le comportement d’un organisme externe.
5. Propriété intellectuelle
La structure du site, son identité visuelle, ses textes éditoriaux et ses éléments originaux sont protégés par les règles applicables à la propriété intellectuelle. Les noms, logos, documents et avis provenant d’administrations, d’entreprises ou d’autres auteurs restent la propriété de leurs titulaires respectifs. Leur présence sert à identifier la source d’une information et ne crée aucun partenariat implicite avec Wadifa.ma.
6. Disponibilité et responsabilité
Nous pouvons corriger, compléter, déplacer ou retirer une page, ainsi qu’interrompre temporairement le service pour maintenance ou sécurité. Nous ne promettons pas une disponibilité permanente ni l’absence totale d’erreurs techniques. Dans les limites permises par la réglementation applicable, Wadifa.ma ne saurait être tenu responsable d’une décision prise sans vérification de la source officielle, d’une échéance manquée, d’un refus de candidature ou d’un dommage causé par un service tiers.
7. Données personnelles, mesure d’audience et publicité
Notre politique de confidentialité décrit les données traitées, les choix de mesure d’audience et la manière de retirer un consentement. Les préférences de mesure d’audience sont distinctes des mécanismes liés à la publicité. Vous pouvez modifier votre choix de mesure depuis le contrôle affiché en bas des pages publiques éligibles.
8. Modification des conditions et contact
Ces conditions peuvent évoluer pour refléter le fonctionnement du site, une amélioration de sécurité ou une exigence applicable. La date affichée en tête de page permet d’identifier la version en vigueur. Pour signaler une erreur, demander la correction d’une information ou poser une question sur ces conditions, utilisez la page de contact en indiquant l’adresse de la page concernée.