Détail du blog

 Royaume du Maroc

DYAR AL MADINA

GROUPE CDG

AC.EP/N°06 /17         

Date : le 03 mai 2017

AVIS DE RECRUTEMENT

La société DYAR AL MADINA, filiale de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste suivant:

Un (1) Chargé de Développement RH

Poste basé à: Casablanca

Principales missions

Rattaché au Directeur Finances et Ressources, ce poste a pour principales missions de:

- élaborer, mettre en œuvre et évaluer le plan de formation annuel en tenant compte des orientations stratégiques et des besoins de l’entreprise:

* centraliser les besoins en formation recueillis;

* élaborer le plan de formation et le rapport d’ingénierie de formation;

* suivre la mise en œuvre du plan de formation en assurant le bon déroulement des actions de formation;

* suivre la gestion des dossiers de formation auprès des organismes externes (GIAC, OFPPT, ...);

* établir le bilan annuel des formations réalisées;

- gérer l’intégralité du processus de recrutement, de l’expression du besoin jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues;

- accompagner les entités dans la définition des besoins en matière de recrutement;

- organiser les campagnes de recrutement en fonction des consignes arrêtées par la Direction Finances et Ressources;

- préparer, en concertation avec les autres départements, la campagne d’évaluation annuelle et suivre les réalisations des objectifs;

- analyser les résultats des entretiens annuels d'évaluation afin de renseigner sur les prises de décisions en matière de formation, recrutement, mobilité,...

- élaborer les procédures RH et les tableaux de bord RH relevant de son champ d’intervention.

Profil requis pour le poste

- Formation initiale requise Bac + 4/5, spécialisée en Gestion des Ressources Humaines;

- Justifiant d’une expérience d’environ 2/ 3 ans en développement RH;

- Culture RH solide (formation, recrutement, législation de travail,...);

- Maitrise de la gestion des contrats spéciaux de formation auprès du GIAC et de l’OFPPT;

- Très bonne connaissance des techniques de recrutements;

- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint..);

- Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse;

- Capacité d’innovation et de proposition.

Dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comporter:

- la lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;

- son curriculum vitae (CV) renseignant sur ses compétences, son expérience professionnelle et son adresse électronique.

Modalités d'envoi du dossier de candidature

Les candidatures sont à adresser par voie postale au Département Ressources Humaines de la société DYAR AL MADINA ou à déposer au bureau d'ordre de la société, sis à Casablanca, 73 rue Omar Slaoui, et ce au plus tard le 19 mai 2017.

N.B.: Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté.