Royaume du Maroc

SOCIETE NATIONALE DE COMMERCIALISATION DE SEMENCES

SONACOS

OFFRE DE RECRUTEMENT

Assistant(e) Paie et administration RH

Mission principale:

Assurer l'ensemble des activités d'établissement de la paie mensuelle et des déclarations sociales ainsi que toutes les autres activités administratives RH.

Activités principales:

- Assurer l’établissement des états mensuels de calcul de la paie:

• Constitution du dossier mensuel de la paie par personne
• Saisie des éléments fixes et variables de la paie de tous le personnel de la SONACOS
• Vérification et établissement d’un état comparatif de la balance de la paie du mois N et N-1
• Edition des états de la paie du mois (journal, virement, état des retenues, balance, journal comptable)
• Edition des bulletins de paie du personnel de l’ensemble du personnel
• Etablissement des états des déclarations aux organismes sociaux (mutuelle, organisme de crédit, CIMR...)
• Classement et archivage de tous les éléments de la paie

- Etablir la déclaration annuelle de l’état 9421;

- Réaliser les études d’évaluation de la masse salariale suivant le besoins de la SONACOS.

- Participer aux travaux de gestion administrative du personnel:

• Gestion des dossiers du personnel
• Affiliations et correspondance du personnel aux organismes de retraites et d’assurance
• Gestion des dossiers disciplinaires du personnel

- Participer au suivi des travaux des prestataires externes: gardiennage, nettoyage logistique de formation, recrutement ....

Profil requis du poste:

- Bac+2 en RH/ gestion/comptabilité/ ou équivalent (ISTA, EST, BTS ...);

- Une expérience Minimum de 2 ans dans un poste similaire;

- Connaissances en administration RH, législation de travail avec une maitrise parfaite des logiciels de la paie;

- Disponibilité immédiate;

- Forte capacité d'organisation et un sens rigoureux de responsabilité.

Les candidats intéressés doivent déposer ou transmettre au Départemnt des resources Humaines sis à 30 rue Moul Rue Moulay Ali Cherif, BP 67 Rabat, au plus tard, le 04 Avril 2016, leur dossier de candidature:

1- Une demande du candidat mentionnant l'objet de l'offre;

2- Son curriculum vitae comportant ses compétences et son parcours professionnel.