Détail du blog

مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل: مباريات توظيف 36 مكونا في عدة تخصصات. آخر أجل هو 08 و10 يونيو 2024

May 18th 2024

|

0 Comment

Public

مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل: مباريات توظيف 36 مكونا في عدة تخصصات. آخر أجل هو 08 و10 يونيو 2024

المملكة المغربية

مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل

بتصرف موقع الوظيفة - مروك.كوم

إعلانات مباريات توظيف

تحميل ومشاهدة الإعلان

عدد المناصب

التخصص

اضغط هنا

1

Formateur en Hydraulique industrielle-Casablanca (RH 472/2024)

اضغط هنا

1

Formateur Maintenance des Instruments Electro Navals-Tanger (RH 473/2024)

اضغط هنا

1

Formateur « Conducteur Routier de voyageurs »-Béni Mellal (RH 474/2024)

اضغط هنا

1

Formateur Transport et Logistique - Béni Mellal (RH 475/2024)

اضغط هنا

1

Formateur Transport et Logistique - Laayoune (RH 476/2024)

اضغط هنا

1

Formateur en Machinisme Agricole- Béni Mellal (RH 477/2024)

اضغط هنا

2

Formateur Ambulancier Brancardier - Laayoune (RH 478/2024)

اضغط هنا

2

Formateur Ambulancier Brancardier - Nador (RH 479/2024)

اضغط هنا

2

Formateur en maintenance biomédicale - Laayoune (RH 480/2024)

اضغط هنا

1

Formateur en Radiologie et imagerie médicale -Laayoune (RH 481/2024)

اضغط هنا

2

Formateur «Aide éducateur en préscolaire» - Casablanca (RH 482/2024)  

اضغط هنا

2

Formateur «Aide éducateur en préscolaire» - Nador (RH 483/2024

اضغط هنا

2

Formateur Educateur Spécialisé en Petite Enfance - Casablanca (RH 484/2024)

اضغط هنا

1

Formateur Educateur Spécialisé en Petite Enfance - Nador (RH 485/2024

اضغط هنا

3

Formateur en Management hôtelier - Rabat (RH 486/2024) 

اضغط هنا

2

Formateur en Management hôtelier - Tanger (RH 487/2024

اضغط هنا

1

Formateur en Management Touristique - Rabat (RH 488/2024)

اضغط هنا

1

Formateur Soudage multi procédés- Tanger (RH 489/2024)

اضغط هنا

1

Formateur Soudage multi procédés- Rabat (RH 490/2024

اضغط هنا

8

Formateur Moniteur Auto-école (RH491/2024)


آخر أجل للترشيح هو 8 و10 يونيو 2024

كل إعلانات ومباريات مكتب التكوين المهني و إنعاش الشغل مكتب التكوين المهني و إنعاش الشغل
commentaires (0)
Poste un commentaire