Sep 11th 2023
|0 Comment
المملكة المغربية
وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني والتعليم العالي والبحث العلمي
جامعة السلطان مولاي سليمان
المدرسة العليا للتربية والتكوين
بني ملال
تعلن المدرسة العليا للتربية والتكوين - ببني ملال - عن فتح مباراة توظيف متصرفين اثنين (02) من الدرجة الثانية، (دورة 2023/09/30) ذلك وفق الجدول التالي:
عدد المناصب | التخصص | الإطار | المؤسسة |
1 | Management des Ressources Humaines | متصرف درجة الثانية | المدرسة العليا للتربية والتكوين |
1 | Gestion Financière et Comptable |
تفتح المباريات في وجه المترشحين من جنسية مغربية، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، والحاصلين على دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر المتخصص المسلم من طرف المؤسسات الجامعية أو المعاهد أو المدارس الوطنية أو على إحدى الشهادات المعادلة لها أو على إحدى الشهادات المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل وذلك في التخصصات المشار إليها أعلاه.
- على الراغبين في اجتياز هذه المباريات التسجيل وإيداع الملفات وجوبا من خلال الرابط الإلكتروني http://econcours.usms.ac.ma وذلك قبل تاريخ 2023/09/25
تشتمل كل مباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي تحدد مدتها ومعاملاتها كما يلي:
المعامل | المدة | الاختبار |
2 | 3 ساعات | - الإختبار الكتابي الأول: موضوع عام |
3 | 3 ساعات | - الإختبار الكتابي الثاني: يتعلق بالتخصص موضوع المباراة |
3 | 15 دقيقة على الأقل | - الإختبار الشفوي: حوار مع اللجنة في الثقافة العامة وفي تخصص المترشح وحول القطاع المعني. |
- يجب على المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الشفوي الالتزام بوضع الوثائق المشار إليها أسفله لدى مصلحة الموارد البشرية بالمؤسسة.
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- طلب خطي موجه للسيد مدير المدرسة؛
- ترخيص باجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛
- السيرة الذاتية للمترشح(ة)؛
- نسخة من الدبلوم أو الشهادة المطلوبة؛
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
- نسخة من عقد الازدياد.
ملحوظة:
* يلغى كل ملف ناقص.
* تنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباريات وكذلك النتائج النهائية على بوابة التشغيل العمومي وعلى الموقع الإلكتروني للجامعة.
كل إعلانات ومباريات جامعة مولاي سليمان - بني ملال | ![]() |
commentaires (0)